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함평군, 공직자 근무혁신 본격 시행
유연근무제·가정친화제도 확대…초과근무 감축 및 연가 활성화
 
임재상 대표기자 기사입력  2017/07/13 [19:19]
 
 함평군(군수 안병호)은 “근무관행과 일하는 방식을 대대적으로 개선하는 근무혁신을 본격 시행한다”고 13일 밝혔다.
 근무시간 중 업무 집중도를 높여 공직 생산성을 제고하고 출산과 육아를 병행할 수 있는 문화를 정착시키기 위해서다.
 이를 위해 유연근무제 활성화, 가정친화적 제도 확대, 초과근무 감축, 연가 활성화 등을 추진한다.
 유연근무제는 1일 8시간 근무를 유지하면서 출·퇴근시간을 자율적으로 조정하는 ‘시차출퇴근제’, 1일 근무시간을 4~12시간 범위 내에서 자율적으로 조정하되 주 5일을 근무하는 ‘근무시간선택형’, 월 1회 부서 단위로 사용하는 ‘집단 유연근무제’ 등을 실시한다.
 매주 수요일에 한해 운영하던 ‘가정의 날’을 매주 수요일과 금요일로 확대하고, 매월 마지막 주 금요일은 집단 유연근무제와 연계한다.
 임신 중인 여성공무원에겐 1일 1시간의 육아시간을 부여하고 자녀돌봄휴가를 적극 활용토록 한다.
 초과근무 감축을 위해 퇴근 후 출근 전까지 최소 9시간의 휴식시간을 보장하고, 부서별로 초과근무 총량을 설정해 불필요한 대기성 근무를 없앨 방침이다.
 긴급한 경우 외에는 주말과 공휴일 근무를 제한하고, 집중근무시간을 설정해 일에만 집중할 수 있도록 한다.
 부서별, 개인별 연가사용 목표일수를 설정해 자유롭게 연가를 사용하도록 독려하고 간부 공무원부터 솔선수범할 계획이다.
 주규진 총무과장은 “효율적이고 생산적인 근무문화를 정착시키고 일과 가정이 양립을 이룰 수 있도록 근무혁신을 내실 있게 추진하겠다”고 밝혔다.(서무단체담당 김윤경/주무관 홍송기 320-1534)
/나주-함평=임재상 대표기자
(檀紀 4350년 윤5월/佛紀 2561년 윤5월/西曆 2017년 7월)
 
기사입력: 2017/07/13 [19:19]  최종편집: ⓒ rorynews.com
 
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